近来，#00后姑娘大学结业选做家政保洁#成为网络热议论题，引发许多人的注重。

　　的确，“00后”大学结业学生与“家政”的结合，无疑很招引眼球，也好像在打破人们对家政作业的刻板形象。

　　但是，尽管网络上热议声不停，尽管网络查询显现七成以上网友对年轻人挑选家政服务业表示支撑，但当人们回归到实在的日子中，环顾四周，会发现真实踏入家政范畴的年轻人，尤其是那些受过高等教育的年轻人，仍旧屈指可数。

　　网上曾有一则让人五味杂陈的段子：月薪3000元难招农民工，却可轻松招聘一名大学生。这虽是一句玩笑话，却也在某些特定的程度上折射出不少大学生在求职市场上的为难。问题来了：在家政服务市场规模打破万亿的当下，为何罕见受过高等教育的年轻人积极“敲门”？

　　“人心中的成见就像一座大山”，正如电影《哪吒2》中申公豹的那句经典台词所言，社会上对家政作业的成见根深柢固，短时间内难以消除。这就像一些家长对自己孩子大学结业后假使从事家政业会不解乃至动火：消耗那么多汗水培养出的大学生，竟然去做保姆、钟点工，假如这样还读什么大学？！说实话，这种成见充满在社会各个旮旯，乃至许多乡村出来的打工者，也是由于缺少才有所长才会挑选家政业。

　　曩昔，家政服务业常被简称为“保洁”“保姆”“钟点工”等等，听起来也好像透露出一种小看，让人感到作业位置不高。实践上，家政服务业的作业环境尽管以居家为主，但的确还挺辛苦，且内容也较为凌乱。调查从业者结构，主力多为来自乡村的中年妇女，她们遍及受教育程度不高，难以找到比较适宜的作业，不少人也是以过渡性作业来挑选入行。此外，家政服务业的办理渠道较为松懈，暂时雇佣联络遍及，人员流动性极大，从业者缺少满足的社会保障……种种要素交错，使得家政服务业长期以来并未得到应有的注重。

　　但社会发展变化，许多意想不到的改动，也正在产生。比如，家政服务作业的市场需求日益旺盛，正创造出很多的工作机会。据新闻媒体报道，我国家政服务作业现有从业人员大约3000万，而实践市场需求已超越5000万。面临2000万的缺口，国内不少高校开设了家政服务专业。但是，即便是在专业匹配的布景下，仍有部分学生半途改动专业方向，结业后投身家政作业的份额仍然偏低。正如一些专家所剖析的，作业认同感缺少，以及对作业未来缺少决心，可能是导致这一现象的主要原因。

　　尽管许多人会说，“三百六十行，行行出状元”，但确实的面临一些行其时，则往往又会是“己所不欲”。事实上，消除作业轻视，绝非靠简略宣扬或唱几句赞歌就能做到的。瓜熟蒂落的道理，也相同适用于怎么消弭作业成见。要引发更多高素质、高技能年轻人对家政服务作业的决心，需求用实实在在的社会保障和准则规划，需求用从业者实实在在的取得感幸福感安全感，来不断分裂许多人对这一作业的成见乃至是轻视。

　　值得考虑的是，近期一则某渠道为外卖骑手交纳五险一金的新闻，引发人们热议和好评。这一现象也应对家政服务渠道有所牵动。

　　实践上，为家政从业者供给更多社会保障，政府部门除了采纳灵敏工作人员的办理方法之外，还可以终究靠变革的方法鼓舞一些家政服务渠道施行更多立异行动。相同，家政服务业现在企业化、公司化程度并不高，怎么用变革的方法鼓舞支撑更多的小微企业冒出来，相同是需求动脑筋下力气的当地。只要这个作业涌入更多高素质的年轻人，只要更多新模式、新打法被年轻人发明创造，只要更多新科技、新技术被年轻人所选用，才干给这个作业带来颠覆性改动，才干真实消除人们对这样一个作业的成见。

　　当社会老龄化程度不断加快，当二孩三孩家庭不断涌现，家政服务业的“蓝海”或许才起步。等待00后“整理”更多作业成见，等待各方的变革立异亦能如影随形。

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